Оценка персонала. учебник и практикум м. ф. мизинцева, а. р. сардарян

27.04.2015

У нас вы можете скачать книгу оценка персонала. учебник и практикум м. ф. мизинцева, а. р. сардарян в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf!

М. Ф. Мизинцева / А. Р. Сардарян.  В учебнике рассматриваются теоретические основы оценки персонала (понятие и сущность оценки персонала, ее роль в кадровом менеджменте, технология проведения оценочных процедур). Мизинцева, М. Ф. Оценка персонала: учебник и практикум для бакалавров: [гриф УМО] / М. Ф. Мизинцева, А. Р. Сардарян, Рос. ун-т дружбы народов. – М.: Юрайт, – с. – (Бакалавр. Базовый курс).  Особое внимание уделено рассмотрению методов оценки персонала, применяемых в практике российских и зарубежных компаний: традиционных (биографические методы, интервью, ранжирование, метод коэффициентов, метод эталона, метод шкалирования и др.), современных экспериментальных (метод оценки по компетенциям, ассессмент-центр, метод управления по целям, метод градусной аттестации), а также психологических и спорных оценочных методик. М. Ф. Мизинцева, А. Р. Сардарян Оценка персонала. Учебник и практикум. Описание. Отзывы (0). Описание: С подробным описанием товара и ценами можно ознакомиться на сайте продавца. М. Ф. Мизинцева, А. Р. Сардарян Оценка персонала. Учебник и практикум можно купить в указанных ниже магазинах. Категория: Бизнес и экономика Товарная группа: Кадровый менеджмент Продавец: Интернет-магазин children-silver.ru Доставка. ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. Учебник и практикум для академического бакалавриата. Мизинцева М.Ф., Сардарян А.Р. Издательство: М.:Издательство Юрайт Серия: Бакалавр.  В пособии раскрыОсобое внимание уделено рассмотрению методов оценки персонала, применяемых в практике российских и зарубежных компаний: традиционных (биографические методы, интервью, ранжирование, метод коэффициентов, метод эталона, метод шкалирования и др.), современных экспериментальных (метод оценки по компетенциям, ассессмент-центр, метод управления по целям, метод градусной аттестации), а также психологических и «спорных» оценочных методик. Мизинцева М. Ф., Сардарян А. Р. - Оценка персонала. Учебник и практикум.  Автор:Мизинцева М. Ф., Сардарян А. Р. Год: Издание:Юрайт Страниц: ISBN: В учебнике раскрыты теоретические основы оценки персонала: понятие и сущность оценки персонала, ее роль в кадровом менеджменте, технология проведения оценочных процедур. Мизинцева, М. Ф. Оценка персонала: учебник и практикум для академического бакалавриата / М. Ф. Мизинцева, А. Р. Сардарян. — М.: Издательство Юрайт, — с. — (Серия: Бакалавр. Академический курс). — ISBN Аннотация. В учебнике раскрыты теоретические основы оценки персонала: понятие и сущность оценки персонала, ее роль в кадровом менеджменте, технология проведения оценочных процедур. В учебнике рассматриваются теоретические основы оценки персонала (понятие и сущность оценки персонала, ее роль в кадровом менеджменте, технология проведения оценочных процедур).  Учебник и практикум (М. Ф. Мизинцева, А. Р. Сардарян). Рецензии Отзывы Цитаты Где купить. Эти книги могут быть Вам интересны. Анна Романовна Сардарян. Оценка персонала. Учебник и практикум. Скачать полностью. Оценка персонала. Учебник и практикум. Автор: Анна Романовна Сардарян. Жанр: Бизнес, Экономика, Финансы. Язык: Русский.  В учебнике раскрыты теоретические основы оценки персонала: понятие и сущность оценки персонала, ее роль в кадровом менеджменте, технология проведения оценочных процедур. М. Ф. Мизинцева, А. Р. Сардарян. Оценка персонала: учебник и практикум для бакалавров. Дата поступления в продажу: В учебнике рассматриваются теоретические основы оценки персонала (понятие и сущность оценки персонала, ее роль в кадровом менеджменте, технология проведения оценочных процедур). Особое внимание уделяется рассмотрению широкого ряда применяемых в практике российских и зарубежных компаний методов оценки персонала как традиционных, так и современных экспериментальных. Соответствует ФГОС 3-го поколения. В данный момент товара в продаже нет. Учебник и практикум для академического бакалавриата. Авторы/составители: Мизинцева М.Ф., Сардарян А.Р. Издательство: Юрайт.  В пособии раскрыОсобое внимание уделено рассмотрению методов оценки персонала, применяемых в практике российских и зарубежных компаний: традиционных (биографические методы, интервью, ранжирование, метод коэффициентов, метод эталона, метод шкалирования и др.), современных экспериментальных (метод оценки по компетенциям, ассессмент-центр, метод управления по целям, метод градусной аттестации), а также психологических и «спорных» оценочных методик. В приложении содержатся образцы анкет, оценочных форм и тестов. 1 руб. шт. Сардарян Анна Романовна. О книге "Оценка персонала. Учебник и практикум". В учебнике раскрыты теоретические основы оценки персонала: понятие и сущность оценки персонала, ее роль в кадровом менеджменте, технология проведения оценочных процедур. Особое внимание уделено рассмотрению методов оценки персонала, применяемых в практике российских и зарубежных компаний: традиционных (биографические методы, интервью, ранжирование, метод коэф– фициентов, метод эталона, метод шкалирования и др.), современных экспериментальных (метод оценки по компетенциям, ассессмент-центр, метод управления по ц. Мизинцева М. Ф., Сардарян Анна Романовна. В учебнике рассматриваются теоретические основы оценки персонала (понятие и сущность оценки персонала, ее роль в кадровом менеджменте, технология проведения оценочных процедур). Особое внимание уделяется рассмотрению широкого ряда применяемых в практике российских и зарубежных компаний методов оценки персонала как традиционных (биографические методы, интервью, ранжирование, метод коэффициентов, метод эталона, метод шкалирования и др.), так и современных экспериментальных (метод оценки но компетенциям, "ассессмент-центр", метод управления по ц.

Управление инновациями. Учебник для бакалавров В. П. Баранчеев, Н. П. Масленникова, В. М. Мишин. All Rights Reserved Theme by Grace Themes